El ATS nativo con IA para reclutar talento IT de LATAM — analiza CVs, evalúa el inglés real y entrevista por ti. Pensado para nearshoring LATAM→EE. UU. y equipos in-house.
Si colocas desarrolladores latinoamericanos en empresas estadounidenses, ReclutaIT evalúa exactamente lo que tu cliente exige — y te deja presentar shortlists con confianza.
Nivel CEFR (A1–C2) mediante una entrevista one-way. Filtra por inglés real, no por lo que dice el currículum.
Captura disponibilidad y overlap con horario PST/EST en cada vacante, para que el calce con el cliente sea inmediato.
Rangos en USD o moneda local por vacante, con expectativa salarial del candidato lista para tu margen.
Exporta perfiles rankeados con score, inglés y red flags — presenta a tu cliente final en minutos, no días.
Crea la plaza con un asistente guiado: stack, seniority, inglés requerido y overlap horario. Compártela por link o WhatsApp.
Cada CV se procesa al instante: resumen, skills, inglés, red flags y score de matching contra tu vacante.
Envía entrevistas y pruebas técnicas, mueve candidatos en el pipeline y presenta tu shortlist con confianza.
Cada función está diseñada para que un reclutador escanee una pantalla y entienda a quién entrevistar — sin abrir cientos de PDFs.
La IA extrae skills con años inferidos, resume cada perfil, detecta red flags y asigna un score de matching contra tu vacante — con explicabilidad para que confíes en el porqué.
Envía una entrevista o prueba técnica por WhatsApp. El candidato responde en video, audio o texto; la IA evalúa conocimiento técnico y nivel de inglés CEFR — clave para perfiles que trabajarán con clientes de EE. UU.
Mueve candidatos por etapas en un Kanban claro. Cada cambio de etapa dispara invitaciones automáticas por WhatsApp — el canal que tus candidatos sí responden.
Únete a la lista de espera y obtén acceso anticipado, de forma gratuita. Sin tarjeta, sin compromiso.